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澳门新葡新京官方网站关于开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动的通知

编辑:新葡新京 来源:澳门新葡新京 时间:2013-5-15 阅读:

 


各党支部:
为 深入贯彻党的十八大提出的开展群众路线教育实践活动的总要求和中央、省委、省厅关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,按照省交通运输厅党组关于在全省 交通运输系统组织人事部门开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动的部署要求,现就集团开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动做如下安 排:
一、指导思想
   以党的十八大和全省交通运输工作会议精神为指导,以“联系群众转作风、公道正派树形象”为主题,教育引导广大干部职工特别是组工干部“带头服务大局、带头 改进工作作风、带头学习实践、带头严格要求”,努力打造一支政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质职工队伍,不断提高集团工作科学化 水平,为集团稳定、和谐发展提供坚强组织保障。
二、目标任务
   通过开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动,使职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决;使集团选人用人公信度和群众满意度明显提升;集团干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新的改变和提高。具体要实现“四个新”的预期目标。
  (一)党性修养有新提高。通过开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动,教育全体干部职工特别是组工干部进一步坚定理想信念、提高党性修养,强化公道正派理念和工作的原则性,确保在落实项目建设、应急抢险、质量监督、安全监管等各项工作任务中做出表率。
  (二)工作作风有新转变。通 过开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动,使全体干部职工能够认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十大严令”和厅党组“八项规定”以及集团关于改 进工作作风的有关规定,牢固树立马克思主义学风、简洁朴实的文风、求真务实的会风、严谨细致的工作作风和为民清廉的政风。
  (三)联系群众有新成效。通 过开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动,引导干部职工积极参与党的群众路线教育实践和作风建设年等主题活动,积极参与集团开展的交通运输行业核心 价值体系学习实践活动、学习读书活动以及深入贯彻学习党的十八大精神等活动。领导干部要经常深入基层一线、深入职工群众当中开展调查研究,协调解决基层工 作中的实际困难和具体问题,不断增强服务项目建设、服务职工群众的自觉性和主动性,确保在联系群众中有新措施、新成效。
  (四)能力素质有新提升。通过开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动,强化干部职工特别是组工干部的业务培训和问题查摆,使其进一步熟悉政策、精通业务、强化作风、树好形象,切实提升做好集团工作的能力和水平。
三、具体措施
    按照省厅要求认真开展好“五项具体活动”。
   (一)深入开展集中教育活动。
    1、组织开展业务工作、政策辅导。由集团领导班子成员或邀请有关专家对习近平总书记的重要讲话精神、公路建设管理知识以及施工过程中的新材料、新工艺等方面知识进行辅导与讲解,推动集团干部职工熟练掌握党的方针、政策,不断提高业务工作水平。
    2、组织开展《党政领导干部任用工作条例》专题学习活动。组织组工干部对《党政领导干部任用工作条例》进行专题学习,熟练掌握组织人事工作原则和程序,提高组织人事工作水平。
    3、组织开展“公道正派树形象”主题研讨活动。紧紧围绕“如何用好的作风选人、如何选作风好的人”这个主题,深入开展研讨交流、切实强化干部职工党性锻炼。
    4、组织开展廉洁从政警示教育活动。认真观看集团统一发放的《拒腐防变每月一课》及《廉政大讲堂》光盘内容,教育干部职工从一些典型案例中汲取深刻教训,进一步筑牢思想道德防线,提升廉洁从业的能力水平。
    5、 组织开展作风专项整治活动。结合“效能风暴”行动,认真查处机关作风庸懒散现象,坚决制止上班时间干与工作无关的事情。集团副科级以上干部要带头贯彻中 央、省委和省厅关于改进工作作风,密切联系群众的有关规定,在调研考察、对外接待、精简会议文件、厉行节约、公务用车等方面做到有举措、能落实、出成效, 为集团建设发展创造奋发向上、风清气正的良好环境。
在集中学习教育活动中,每位干部职工至少要撰写1篇心得体会,党支部要开展1次学习交流活动。
   (二)组织开展自查自纠活动。认真查找干部职工特别是组工干部在“联系群众转作风、公道正派树形象”等方面存在的具体问题,深入开展自查自纠活动。
    1、积极采取座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、公布监督电话等形式,广泛听取职工的意见和建议,多渠道了解干部职工对集团工作、组工工作及领导干部的期望和要求,着力解决不利于集团科学发展观的思想观念和突出问题。
    2、及时对征求到的意见建议进行归纳整理,逐条开展分析研究,切实找准干部职工在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行等方面存在问题的根源,积极制定整改措施。
    3、认真开展《党政领导干部任用工作条例》贯彻落实情况检查活动和集团工作职工满意度测评活动,及时查纠工作中存在的问题。在自查自纠活动中,要根据查摆出来的具体问题,深刻剖析原因、研究确定整改措施,形成整改报告,上报集团党委。
   (三)扎实推进联系群众活动。进一步加强“联村联户、为民富民”行动,按照集团帮扶计划和八个覆盖的要求落实帮扶措施,与帮扶对象保持紧密联系,帮助群众解决实际困难和问题。
   (四)深入实施岗位练兵活动。结 合实际工作岗位,培养干部职工牢固树立“工作无小事”、“细节决定成败”意识,坚决杜绝粗枝大叶、敷衍了事、得过且过的思想,切实增强工作的统筹性、预见 性和规范性。要进一步健全落实目标管理、定期督查、考核奖惩、责任追究等机制,强化干部职工严谨细致的职业素养,积极参加省厅组织开展的各类培训活动,不 断提高干部职工的素质和本领。
   (五)认真开展形象塑造活动。
    1、进一步严明政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律,进一步规范工作程序,修订完善各项规章制度,教育和引导干部职工特别是组工干部要从严律己,讲原则、守规矩、重程序,在大是大非问题上时刻保持清醒,自觉遵守“十大严令”和“六条禁令”规定,坚决防止以权谋私。
    2、严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事,建立服务承诺、限时办结、首问负责“三项工作制度”,推行“见面问一声好、来人让一个座、接待倒一杯茶、给一个满意的答复”的“四项服务措施”,不断赢得组织信赖和职工满意。  
    3、加强集团组工干部的日常监督,坚持组工干部思想上有苗头性问题必须谈话、工作中有重大失误必须处理、信访中有实名举报必须查实,要始终保持集团组工干部队伍的先进性和纯洁性.
四、有关要求
 (一)加强组织领导。各党支部书记为开展活动第一责任人,要把此项活动作为党支部重要工作之一摆在重要位置,切实抓在手上,定期研究,经常过问,形成常态,建立长效机制。
 (二)强化督导检查。集团党委将加大督察指导,通过调研督导、检查考核、工作评比等方式,及时通报活动情况,推动各项任务落实。对活动开展情况,各支部要确定专人负责,逢双月10日前上报一次活动开展情况,集团汇总后于15日前上报厅人事劳资处。集团活动联系人:党委办公室副主任:马淑英。
 (三)注重典型宣传。各党支部要充分利用工作简报、内部宣传栏、新闻媒体和网络平台等载体,大力宣传自身建设的新气象和干部职工精神风貌的新变化,对在工作中涌现出的优秀干部职工,要大力宣传表彰,树立先进典型,形成学先进、见行动的浓厚氛围。


中共澳门新葡新京官方网站委员会
2013年5月13日

 

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