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澳门新葡新京官方网站2014年党风廉政建设及反腐败工作安排

编辑:新葡新京 来源:澳门新葡新京 时间:2014-4-18 阅读:

    2014年,澳门新葡新京集团党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全 面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央纪委三次全会、省纪委三次全会和全省交通运输系统党风廉政建设工作会议及省公航旅澳门新葡新京官方网站党风廉政建设会议精神, 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕项目建设中心工作,认真践行群众路线,强化反腐倡廉教育,深入推进专项治理,健全完善惩防体 系及廉政风险防控机制,采取有力措施,狠抓制度落实,为集团事业改革发展提供坚强保证。
 一、认真践行群众路线,巩固教育实践活动成果
    认真落实群众路线教育实践活动整改方案,强化理论武装、深化调查研究。不断完善议事程序,严格党内生活,加强班子团结协作,坚持正确的用人导向,加大对案 件的查处力度,继续推进效能风暴行动、联村联户为民富民行动和“三挂钩”制度,深入探索项目管理模式,认真遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业 若干规定》,健全岗位廉政风险防控体系,落实好党风廉政建设责任制。对群众路线教育实践活动还未解决的12项中长期问题,继续加强整改落实。认真贯彻执行 《八项规定》,持之以恒查纠四风,认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控“三公”经费支出;强化公务用车和办公用房管理,精简文风会风,严格控 制会议范围和标准;建立厉行节约反对浪费监督检查和责任追究制度,严肃查处违纪违规行为。
二、进一步强化主体责任,深入推进反腐倡廉建设
    落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。一是坚 持和完善党政“一把手”负总责,领导班子成员“一岗双责”,各项目办、部门负责人各负其责,全体干部职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和 工作机制。集团党政主要领导及项目办主要负责人履行第一责任人职责,做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”, 班子成员及项目办副职要认真履行“一岗双责”,做到抓项目管理,必须抓廉政建设。二是认真落实“三项机制”:落实“一 考双评”的考核机制,对干部既考核其业务工作和服务大局能力,又考核其推进党风廉政建设的能力;落实“一述双报”的述廉机制,领导干部述职述廉不仅要报告 本人是否廉洁,还要把所带队伍是否廉洁纳入述廉范围;落实“一案双查”的问责机制,既查处违纪人员自身的问题,也要追究有关人员的领导责任。三是按 照省公航旅澳门新葡新京官方网站要求,积极分解廉政建设任务,签订《廉政建设目标责任书》及《廉政承诺书》,明确责任,落实分工。各项目办要进一步建立健全廉政建设组 织机构和制度体系,做好与新入驻项目参建单位和从业人员廉政合同及有关协议的签订,做到同项目质量、安全工作同安排、同部署、同考核、同落实。
三、切实加强教育引导,促进干部廉洁自律
    要按照“建立阵地、创新载体、丰富内容、拓宽覆盖面”的思路,深入开展党性党风党纪教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部廉洁自律意识,筑牢思想道德防 线。各党支部要制定廉政学习计划,对上级单位及集团党委要求的各项廉政规定及时组织学习,并认真贯彻落实。对组织开展的各项活动要积极参与,并按要求完成 各项工作任务。各党支部年度廉政专题讨论学习及警示教育不得少于4次。要深入开展廉政文化建设,充分利用信息技术等现代化手段和网络资源优势及内部宣传栏 等各种载体力量加强廉政宣传教育,倡导廉政文化。积极组织干部职工读廉政书籍、看廉政影片、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写廉政文章等活动,让廉政文化熏陶 党员干部的道德情操,提升党员干部的廉政素养,促进党员干部廉洁自律。

、加强纪律建设和专项治理工作,着力解决突出问题
    严明党的政治纪律,严格执行党章和党的组织纪律、财经纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律,强化纪律约束,增强党性修养,贯彻民主集中制,维护党内生活的 严肃性。继续推进效能风暴行动,坚决治理机关作风慵、懒、散现象,对民风政风测评中职工群众不满意的方面,要加大力度进行整改落实。深入推进突出问题专项 治理,开展工程质量提升活动,通过强化合同约束,加强质量安全管理,推进施工标准化建设和项目信息公开,切实解决工程建设中非法转分包、管理不到位、监理 流于形式等问题。继续巩固“清理涉企收费,减轻企业负担”和“规范经营活动,防止利益冲突”专项整治成果,建立长效机制,防止出现反弹。继续开展“深化工 程治理、规范市场秩序”专项整治,继续深化“严肃财经纪律,强化财务管理”专项整治,健全内审机构,完善内控机制,强化监督管理。
五、加强监管力度,切实推进惩防体系建设和廉政风险防控工作
    认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》及省公航旅澳门新葡新京官方网站《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作 规划实施办法》,尽快制定出集团惩防体系5年工作规划实施方案,围绕权力运行,大力推进制度建设,建立健全集团廉政建设组织机构及集团机关、项目办廉政建 设规章制度,加大对现有制度执行情况进行监督检查,切实做到“将权利装进制度的笼子里”。集团各党支部要尽快在各项目办确定专人负责工程项目廉政建设工 作,集团纪委加强对《工程廉政合同》的履约监督,确保在厅派驻项目纪检组撤离后,廉政工作不断档、不缺位。加强对集团“三重一大”事项及集团所管项目建设 过程中的招投标工作、资金使用、征地拆迁、材料采购、设计变更、计量支付、劳务用工等重点环节工作的监督力度,加大对财务、工程技术等重点岗位上的工作人 员培训与监督,要求落实工作责任,严格按制度、程序办事。强化对干部人事管理的权力监督,严格执行集团中层干部选拔任用制度,建立中层干部后备库,落实 “逢提必下”的原则,加强对干部选拔任用中推荐提名、考察考核、任前公示、问题查证等关键环节的监督。继续推广应用《甘肃省交通工程建设项目岗位廉政风险 防控手册》,结合实际工作,动态梳理查找岗位廉政风险点,完善廉政风险防控措施,探索建立电子监察,对权利运行风险点进行动态实时监控。
六、加大惩戒力度,坚决维护党纪政纪的严肃性
    充分发挥纪检部门监察职能,增强案件查办惩戒力度。要坚持有案必查、有访必接的原则,突出办案重点,严肃查处在落实中央八项规定、执行政治纪律、选人用人 上存在的突出问题,严肃查办工程建设中的腐败案件,坚决纠正和查处围标串标、挂靠借用资质等问题,严禁领导干部及管理人员违规干预和插手公共资源配置;严 禁领导干部及管理人员与有利益关系单位和个人有非公务性接触往来、接受礼品、现金、有价证券等;严禁领导干部及管理人员在项目建设单位中安排各类机械设 备、交通运输工具和施工、劳务队伍。各党支部及纪检部门对发现的问题要及时报告集团党委、纪委。对发现的苗头性违规问题,要通过约谈、函询、诫勉谈话等形 式早提醒、早批评、早改正;对发现的滥用职权、贪污贿赂、失职渎职以及严重违反政治纪律、组织人事纪律的案件,要上报上级机关立案查处,绝不姑息;对工程 建设领域存在的共性问题,要从政策和制度层面提出解决的措施和意见。要加强对集团党政领导、项目办负责人、科级以上干部及重点岗位工作人员的监督,督促领 导干部位高不擅权、权重不谋私。要拓宽和畅通信访举报渠道,今后,各项目廉政告示牌上的举报电话除公布项目办举报电话外,还要公布公航旅澳门新葡新京官方网站及集团廉 政监督电话。要完善信访工作机制,对收到的信访、上访案件不得拖延、隐瞒;对上级单位批转信访案件,要严肃对待,认真调查落实,积极协调,及时处理、上 报。
七、转职能、转方式、转作风,加强纪检监察干部队伍建设
    按照省公航旅澳门新葡新京官方网站工作安排,进一步健全纪检监察组织机构设置,完善工作机制,配齐配强纪检监察部门干部,将政治思想觉悟高、具有财务、工程管理等专业 技能的人员充实到纪检干部队伍中来。纪检监察部门要将职能定位回归到“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”的本位上,坚决把不该管、管不 了、管不好的工作交还主责部门,强化执纪监督。纪检监察干部要落实《甘肃省纪检监察干部行为规范》要求,以更高的标准、更严的纪律加强自身建设,要带头改 进作风,带头纠正“四风”;要增强公仆意识,维护群众利益;要秉公执纪、刚正不阿;要不断加强业务知识学习,增强履职能力。集团党委及各党支部要坚决支持 纪检监察部门发挥监督职责,为纪检监察部门开展工作创造有利条件。

 

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