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关于2014年党建工作安排意见的通知

编辑:新葡新京 来源:澳门新葡新京 时间:2014-3-4 阅读:

集团各党支部:

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和深化改革的重要一年。澳门新葡新京集团党委在巩固去年成绩的基础上,按照省交通运输厅和省公路航空旅游投资 集团有限公司有关要求,紧紧围绕项目建设管理中心任务,以创建学习型党组织为目标,以加强干部队伍建设为抓手,以壮大党员队伍力量为手段,以正确的用人导 向为动力,以发挥群团组织作用为依托,以党风廉政建设和反腐败工作为保障,自觉践行群众路线,强力开展效能风暴,积极推进双联行动,努力营造宣传氛围,推 动集团持续健康转型跨越发展。

一、深化政治理论教育,全面创建学习型党组织

以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神为主线,按照建设“学习型”企业、培育“创新型”队伍、争做“知识型”职工的要求,集团中心组要采取个人自学与 集中学习相结合的方式方法,把党的十八大、十八届三中全会、省委十二届六次全委会、交通运输部、省交通运输厅和省公路航空旅游投资集团有限公司有关精神作 为学习的主要内容,充分动员广大职工把学习作为提高党员干部认识、转变作风、改进工作、增进团结的重要载体,紧紧围绕省委提出的科学发展、转型跨越、民族 团结、富民兴陇的总目标和“3341”项目工程的总体要求,学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规及习近平总书记的一系列重要讲话,深刻领会并准确把 握精神实质,教育和引导广大党员干部坚定理想信念,坚守精神追求,坚持理论联系实际,做到学以致用,解决问题,推动工作。学习必须注重实效性、突出适应 性、讲求实用性。通过上党课、专题调研、理论研讨、“三会一课”等活动,提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

二、抓好干部队伍建设,坚持正确的用人导向

1、抓好两级领导班子建设。切实落实好两级领导班子民主生活会和组织生活会制度,进一步完善领导班子的议事规则和决策程序,不断提高领导班子的决策能力和 水平。同时要加强组织纪律和作风建设,严格执行上级的有关规定,做到令行禁止,执行有力,增强班子的凝聚力和战斗力。

2、加强干部职工队伍建设。切实抓好干部职工队伍的学习和教育培训工作,制订科学合理的培训计划,努力提高干部队伍的业务素质,坚持不懈地对职工进行学历 教育、法律知识教育、专业知识教育,有针对性地解决干部职工队伍在文化程度、法律水平、业务技能等方面的不足,培养适应公路建设事业发展的高素质干部职工 队伍。

3、坚持正确的用人导向,完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和“逢提必下”原则,使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用集 团中层干部的基本依据,切实将政治素质好、业务能力强、职工认可度高的干部培养和选拔到管理岗位上来。坚持干部任前考核和公示聘用制度,扩大职工对干部选 拔任用的知情权、选择权和监督权。加大干部交流力度,进一步优化干部的年龄、知识和专业结构,完善后备干部人才库,为集团长足发展提供人才保障。

三、强基固本夯基础,努力开创党建工作新局面

1、立足基层党建工作,构建行之有效的工作机制。企业党建工作的重心在基层,基础在基层,创新在基层,活动在基层。集团各党支部要针对高度分散、流动性 强、环境艰苦的企业特点,以优化组织设置、创新工作方式为重点,充分重视并切实加强基层党建工作,进一步建立健全基层党组织,扩大党组织的工作覆盖面,构 建有利于基层党组织开展工作的领导体制和工作机制,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,增强工作的针对性和实效性。

2、加强典型示范引领,提升党建工作水平。各党支部在工作中要结合自己的职能定位,找准切入点,按照“基层抓亮点、集团树典型”和“一支部一亮点、一项目 一典型”的基本思路,全力打造精品项目和特色项目,并适时组织召开观摩交流会,学习推广党建示范工程建设的运行机制和典型经验。通过典型示范,促进集团党 建工作向纵深发展。

3、做好党员发展工作,壮大党员队伍力量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,制定落实全年党员发展计划和培训计划,以进一步 健全发展党员工作机制为保证,切实提高发展党员工作的整体水平,大力加强入党积极分子的培养教育,严格发展党员工作程序,坚持高标准、高质量地发展、接受 新党员,进一步壮大党的力量,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的党员队伍,积极组建“党员突击队”,充分发挥党员的先锋模范带头作 用,促进项目建设顺利实施。

4、强化绩效考核,提高党建工作效能。集团党委对党建重点工作进行责任分解,完善党建、党风廉政建设目标管理绩效考核体系,进一步体现“导向实化、责任强 化、工作深化、考核硬化”的要求,健全人人负责、层层落实、科学合理、行之有效的党建工作运行机制,切实在科学实施、有效监控、落实有力上见到实效。

5、创新党建工作思路,促进项目建设顺利实施。一是创新党建工作思路。各党支部要围绕中心,突出重点,抓好切入点,从根本上做好党员干部的思想教育,引 导、教育职工树立正确的人生观、价值观和职业观,真正把思想统一到项目建设上来,把党建工作融入到集团的生产管理中去,保障项目建设管理工作正常、高效运 行。二是创新党建工作机制。抓好以企业文化建设为载体,形成齐抓共管的思想政治工作新机制,以深化拓展“创先争优”活动为抓手,把目标激励、荣誉激励、竞 争激励、情感激励、榜样激励等激励手段有机结合,积极探索、建立公平、公正,充满生机活力的多元激励引导机制,激发党员奋勇争先的积极性。三是创新党建工 作方式。围绕集团项目建设中心工作,多层次、多角度、多形式加大对主题实践活动的宣传推动,广泛开展“党员先锋岗”创建和灵活多样、生动活泼的党组织活 动,注重创新载体和突出特色,使活动贴近基层需求,为项目顺利实施提供坚实的组织保证。

四、加强群团工作领导,全面推进企业文化建设

1、以职工意愿为主线,实现党政共建、和谐推进的良好局面。一要坚持以服务职工、维护职工合法权益为重点,紧盯基层、夯实基础;二要坚持司务公开,自觉接 受广大干部职工监督;三要发挥党员安全生产监督作用,维护职工安全健康权益;四要努力构建和谐劳动关系,继续开展各项劳动竞赛活动;五要坚持开展“献爱 心,送温暖”等帮扶活动,健全对伤、病、困职工慰问制度,实现帮扶工作经常化、制度化。六要开展“送清凉”等活动,及时慰问一线职工,解除职工的后顾之 忧,让职工感受到集团的关心和组织的温暖。

2、发挥共青团的生力军作用,促进青年成长成才。共青团组织要以提升青年整体素质为切入点,切实抓好青年思想教育、青工安全岗和青年文化建设等工作。通过 开展主题活动和召开青年职工座谈会等形式,挖掘青年先进典型,实施青年分类引导,促进青年成长成才,团结带领广大团员青年为实现集团经济发展做出积极贡 献。

3、维护女职工合法权益,为集团发展做出积极贡献。一是深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥广大女职工在生产和管理中的“半边天”作用。开展女职工“岗位 创新,建功立业”活动,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形势的学习 型、创新型、复合型的建功立业标兵。二是加强女职工素质教育,为企业发展提供人才资源。建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制,在岗位实践中提 升女职工素质,努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质,增强女职工的创新能力和竞争能力。三是关心女职工生产生活,维护女职工的合法权益。加大 《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习,使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,更好地维护自身权益。

4、重塑企业精神,努力推进企业文化建设。企业文化是一个企业的精神支柱,同时也是企业对内加强管理、统一思想,对外铸造品牌、树立形象的必然选择。因 此, 加强企业文化、重塑企业精神是当前一项重要而紧迫的任务。一是开展全员规范教育。充分利用各种会议、专题讲座、宣传橱窗等多种形式,注重对职工进行有关项 目管理的集中培训学习,建立健全各方面的规章制度、作业程序、工作标准和岗位责任制,实现事事有标准,管理讲标准,工作按标准,检查对标准,考核照标准, 使管理文化渗透到项目建设的各个领域、各个环节,端正行为心态,提高广大职工对企业价值观、企业精神及行为规范的认知度和认同感。二是提高职工的企业归属 感和自豪感。项目文化建设,重在“人”的建设,要把推进项目文化建设同改善职工的生活环境、娱乐文化联系起来,为职工提供一个“舒心”的生活工作环境,极 大地调动职工的积极性、主动性和创造性。三是增强职工的荣誉感。打造“工程质量铸精品,安全生产树榜样”的放心工程,树立企业良好的社会形象,增强职工的 荣誉感和自豪感。

五、加大反腐倡廉力度,营造良好的工作环境

1、认真落实党风廉政责任制,建立健全廉政监督机制。认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,贯彻落实《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若 干规定,结合效能监察和审计工作,加强对招投标、征地拆迁、农民工工资支付、资金、资产、财务等的监督管理,积极构建工程廉政建设和谐共建机制,重视发挥 义务监督员和项目派驻纪检人员在党风廉政建设中的监督作用,设立举报箱,公布举报电话,对项目主要负责人进行廉政考核,对工程大宗材料采购进行廉政把关, 不断加强廉政效能监察。

2、推进防控体系建设,促进反腐倡廉制度体系的健全完善。严格执行“三重一大”决策管理制度,明确“三重一大”决策事项的范围、原则和决策程序规定,增强 决策的透明度和科学性。领导班子要认真贯彻民主集中制,纪检监察部门要加强监督检查,提高制度的执行力。

3、加强自查自纠工作,推进惩防体系建设的纵深开展。要在巩固党的群众路线教育实践活动成果的基础上,根据“为民务实清廉”的总要求,按照“不尽责就问 责,不变状态就变位置,不换思想就换人”的原则,加大问责、问效、问廉的工作力度,强化干部自律意识。认真把握廉政风险防控工作的指导思想和基本原则,进 一步理清工作思路,明确目标任务,着力在教育引导、建章立制、风险排查、创新手段上下功夫,努力提高廉政风险防控的整体水平。同时,按照“突出重点、抓住 关键”的原则,充分发挥信访举报的主渠道作用,注重源头治本,全面开展建设领域自查自纠,发现问题及时反映,立即整改,不断增强自查自纠的综合效应。

六、践行群众路线教育,密切建立联系群众的长效机制

认 真落实集团群众路线教育实践活动整改方案,强化理论武装、深化调查研究。不断完善议事程序,严格党内生活,加强班子团结协作,坚持正确的用人导向,加大对 案件的查处力度,继续推进效能风暴行动、联村联户为民富民行动和“三挂钩”制度,深入探索项目管理模式,认真遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从 业若干规定》,健全岗位廉政风险防控体系,落实好党风廉政建设责任制。对群众路线教育实践活动还未解决的12项中长期问题,按照时限要求继续加强整改落 实。认真贯彻执行《八项规定》,持之以恒查纠四风,认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控“三公”经费支出;强化公务用车和办公用房管理,精简 文风会风,严格控制会议范围和标准;建立厉行节约反对浪费监督检查和责任追究制度,严肃查处违纪违规行为,密切建立联系群众的长效机制,做到群众路线教育 实践活动经常化。

七、强力开展效能风暴行动,有效提升项目管理水平

各党支部和各党员、干部要坚持围绕中心、服务大局,标本兼治、综合治理,公开透明、群众监督,强化考核、严格责问,持之以恒、常抓不懈的五个基本原则,通 过改革创新完善机制,整风肃纪转变作风,强化服务提升效能。一是以解决突出问题为重点,促进作风大转变。要继续加大作风整治力度,严格实施责任追究,出重 拳、下猛药,着力解决机关作风和效能方面存在的突出问题,对亟待解决的问题要“立即办”,对老大难问题要“主动办”,对一时难以解决的问题要“跟踪办”, 对涉及面广的问题要“公开办”,切实提高整改实效。二是以强化执行力为重点,促进工作大落实。要把提升执行力作为头号任务来抓,针对存在的突出问题和薄弱 环节,突出重点,强化举措,下功夫加以整治,确保各项工作执行到位,落实到位,抓实见效。三是以完善制度机制为重点,促进管理大创新。要进一步健全和完善 各项制度,抓好制度落实,加强对制度落实情况的监督检查,自觉维护制度的严肃性和权威性,切实用制度管人管权管事,不断推进效能建设的规范化、制度化、长 效化,不断提高职工的信任度和满意度,有效提升项目管理水平。

八、积极推进“双联”行动,迅速加快群众致富步伐

“联村联户、为民富民”行动是一项长期的帮扶行动。今年,集团将以“六大任务”为要求,对干部进行“三农”政策培训,对群众开展政策宣传;继续引导村民进 行富民产业培育,增加农民收入;及时了解群众思想动态,驻村维稳,排解纠纷;及时总结农村改革发展中的典型经验和成功做法,充分发挥典型的引领、示范带动 作用;充分征求联系村及村民意见,多办实事、好事,整体提升村民生活水平。

九、加大新闻宣传力度,积极营造良好舆论氛围

集团对今年的新闻宣传报道工作实行目标责任管理,并将任务完成情况纳入年终考核。各党支部和机关各部门要高度重视新闻宣传报道工作,建立新闻宣传报道工作 奖惩制度,层层分解落实任务,责任到人。集团上下特别是年轻同志要多方面涉猎和了解情况,努力学习新闻宣传报道知识,不断提高自身宣传水平。要深入基层, 深入现场,利用基层工作中新闻、信息线索多的实际情况,从不同视角,多题材、多形式对项目建设过程中的工作动态、经验总结、先进典型进行宣传报道,选准和 掌握新闻和信息素材,并准确选择角度,合理确定结构,全面筛选内容,认真锤炼文字,打造高质量的新闻信息稿件。同时还要注重新闻宣传报道的时效性,确保做 到及时、准确、全面、有效,努力提高新闻、信息稿件的数量和质量,圆满完成全年新闻宣传报道任务,确保集团新闻宣传报道工作取得新的突破,为集团发展营造 良好的社会舆论氛围。

中共澳门新葡新京官方网站委员会

2014年3月3日

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